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干得好就上 制酒十八车间坚定树立良好用人导向

作者:张靓君 林羽来源:融媒体中心发布时间:2020年11月12日浏览次数:

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   “我是新酒师,更要认真干,做好带头作用。”

  说罢,吕良科赶紧又投入工作,一会儿测量温度、一会儿投水润粮。甫一从“金牌班长”成为酒师的他,不仅实现了职业身份的转变,也毅然决然扛起了身上的担子。“现在全厂的工艺操作都很规范,标准要求都很明确,班组只有按照车间的规范管理和工艺要求,在精耕细作上下功夫,才可能有所建树。”

  和吕良科一样的“新晋”酒师还有两位,他们都是公司评出的2020年度“金牌班长”。10月16日,在制酒十八车间新任骨干谈话会上,在新的生产年度正式开启前,这三位“金牌班长”均被车间提拔担任了酒师职务,实现了职业生涯的华丽转身。

  对此,制酒十八车间主任刘云茂也非常有信心,“三位‘金牌班长’贡献大,一直是车间班组工作的表率,获得的荣誉也是实至名归,在车间的综合考评中,三位班长也是名列前茅,提拔他们任酒师,我们完全有底气。”

  能者多劳,干得好就上。这是制酒十八车间党政同声同调的指导思想,这个标准员工看得见,感受真切,谁都可以朝着这个目标努力。

  制酒十八车间的做法,无疑是找准了“关键人”。因为在生产一线,茅台酒的产质量和酒师、班长紧密相连,虽是公司基层的“领导”,但这些基层“领导”是最重要的角色,他们的责任与担当、能力与素养最终都会体现在产品质量上,所以,选好、用好酒师、班长至关重要。

  “制酒十八车间的选人用人是落实集团公司党委‘坚定树立良好用人导向’的具体实践,是抓好车间各项工作的基石,让符合条件有能力有担当干得好的员工上位,是车间在提拔骨干上必须坚持的一条原则。”正如制酒十八车间党支部书记胡倩生说的那样,这是人才培养成长瓜熟蒂落的自然结果,是经历风雨才见彩虹的因果逻辑,这也是对辛勤劳动者理所当然的最好嘉奖。

  而对于个人来说,华丽转身从来不是易事,常年如一日的积累,责任的担当都必不可少。茅台靠“酒香”立身,靠“风正”强魂,靠“人和”成事。茅台事业的长青离不开一代代茅台酿酒人扎扎实实,心无旁骛的酿造,茅台酒的每一次闪耀都是酿酒人默默耕耘的呈现。

  正是像吕良科一样的酒师班长们,他们专注于酿造,孜孜不倦、诚诚恳恳的做事、做人,用匠心坚守着茅台传统工艺,用行动感动着每一个茅台人,一笔一画写好“酒”,一锨一铲做好“酒”,让这“酒香”更迷人,也让自己被认可。