（通讯员 刘协）4月16日，集团公司党委委员、纪委书记、贵州省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让主持召开茅台集团六届一次职代会代表提案落实工作专题会议。集团公司总经理助理、职工董事、工会常务副主席彭云出席，党委办公室、党委组织部、公司办公室等20余名相关部门负责人参加了会议。

卓玛才让主持会议

会上，集团公司工会相关负责人就茅台集团六届一次职代会代表提案征集情况、提案审查委员会工作情况及提案办理进度等事宜向会议作汇报。彭云就各有关单位的反馈意见和建议情况作了说明。与会各单位负责人进行了交流发言。

卓玛才让在讲话中指出，职代会代表提案工作是职工行使民主权利、参与民主管理和民主监督最直接、最有效的方式，对有效促进集团公司民主决策，实现公司上下联动，推动公司各项工作统筹开展，助力茅台高质量发展有着至关重要的作用。他要求，相关责任部门要始终坚持“人民就是江山，江山就是人民”“以人民为中心”的发展思想，高度重视提案和建议的落实工作。一是要提高认识。要充分认识到提案落实工作对于推动公司改革发展的重要意义，把落实职工代表提案列入各部门重点工作，主要领导亲自负责、亲自主抓、亲自监督，形成系统化、规范化、流程化的工作闭环和工作机制，确保提案落实工作的严肃性、纪律性和高效性。二是要善作善成。在提案办理过程中，要按照集团公司党史学习教育相关工作要求，切实将提案落实工作与“为员工办实事、办好事、解难事”相结合，与“为公司发展提思路、出计策、解难题”相结合，与“围绕茅台集团十四五规划、推动茅台高质量发展”相结合，与“提升员工幸福感、获得感、安全感”相结合，各个环节都要有明确要求、具体措施和时间节点。三是要高质量办结。各责任部门要转换角色，从职工代表的角度出发，认真分析和研究，能落实的及时落实，不具备条件的耐心解释，做到件件有答复、事事有回应，把落实职工代表提案工作转化为密切联系职工、凝聚前行力量的重要举措。四是要检查总结。要进一步健全督办制度，公司工会要跟进提案落实情况，并进行及时总结，在下一次职代会上向职工代表进行通报。　　

会议现场

茅台集团六届一次职代会共收到正式职工代表提案152件，大多数提案紧扣中心、服务大局、贴近职工、关注民生，既有事关茅台发展全局性、前瞻性重大问题的对策建议，也有聚焦民生办好实事的具体意见。其中，涉及发展战略类10件；基础管理类43件；人力资源管理类36件；员工薪酬福利类34件；子公司管理类4件；环境保护类1件；安全生产管理类7件；其他类17件。