黔茅工字﹝2020﹞14号
关于进一步加强集团公司工会机关作风建设的
通 知
各基层工会：
2020年是“十三五”规划的收官之年，也是集团公司“基础建设年”。为全面落实党的十九届四中全会以及中央、省委党的群团工作会议精神，积极贯彻集团公司“基础建设年”安排部署，以服务企业、服务基层、服务员工为着力点，进一步改进工会工作作风，推进工会工作落实，提高工作实效，夯实基层工会组织建设，现将相关事宜通知如下：
一、工作时间
2020年1月至12月。
二、工作内容
（一）走访调研。针对新形势下工会工作的重点、难点和热点问题开展“走访帮促”，深入联系点调研基层工会工作情况和职工情况，收集基层职工的意见和建议，倾听职工呼声，反映职工意愿，提出改进工作、解决问题的对策建议。
（二）宣传政策。深入联系点广泛宣传党的路线方针政策和法律法规，《工会法》《中国工会章程》《劳动合同法》等法律法规，引导职工正确认识形势，贯彻落实集团公司党委决策部署，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，帮助联系点总结工会工作、宣传和推广工会工作的好经验、好做法。
（三）指导工作。指导联系点开展工会工作，积极帮助联系点找差距、理思路，树目标、定措施，提出解决问题的意见建议；重点指导基层建立健全工会组织，帮助建立完善职工（代表）大会制度，帮助建设好职工之家、职工小家、职工书屋等，帮助每个联系点办1至2件好事实事。
（四）解决困难。按照“面对面、心贴心，实打实服务职工在基层”的要求，采取定点接访、重点约访、专题接访，发放调查问卷、召开座谈会等方式，帮助联系点的职工群众解决实际困难，帮助基层工会维护职工队伍和谐稳定，促进工作开展。
（五）督促检查。督促联系点工会工作开展情况，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。重点督查贯彻落实党的十九大、省十二次党代会精神的情况；贯彻落实中央、省委的群团工作会议精神情况；完成集团工会下达的年度工作目标任务情况等。
三、工作要求
（一）提高认识。坚持面对面、心贴心、实打实服务基层和职工群众，带头做职工群众的“贴心人”，克服工会机关化、行政化倾向，切实提高新形势下职工群众工作的能力和水平。
（二）注重实效。努力在服务基层、服务职工，促进基层工会工作方面取得实实在在的成效。原则上每季度到联系点一次，遇有重要活动、重大事件时随时到联系点开展工作，要为联系点办实事、好事。
（三）严格纪律。联系基层过程中，要严格执行中央八项规定及其实施细则、省委有关规定，坚决做到不给基层增添负担，不接受礼物、不参加宴请。
（四）总结提高。各领导及成员针对全年深入基层联系服务调研情况，自选内容形成调研报告，总结经验、提炼亮点，推动建立工作长效机制。
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会
2020年1月13日