企业工会宣教部作为企业工会组织开展思想政治工作的重要组成部门,是企业愿景、发展规划、企业文化等与职工进行宣讲的重要部门。宣教部工作的开展是企业工会作为思想政治工作的开展组织机构的职能范围与职能义务,围绕其在工会职能、企业的文化、职工的文体生活等三方面展开论述宣教文体工作的重要性以及未来构想。
宣传工作的重要作用与工会履职
首先,宣传是一个企业的喉舌力量,在与各项工作活动的配合中,一个好的宣传工作能够使该工作和活动的影响力推向最大化,为这项工作的成果起到增幅的作用。在企业工会履职阶段,对于宣传工作的开展,既要使宣传工作的流程有条不紊地进行,比如说采访报道工作,内容编写工作,播发工作等,也要对宣传内容进行把关,圈定重点,比如先进人物事迹的宣发,党的思想理论的宣发等。
文体活动的开展与职工生活
当今宣教文体活动的现状与对策。在新时期,工会文体活动的开展应在形式、特性、互动范围、活动方向等这四个方面进行改变。增强文体活动的灵活性,将文体活动的重点放在单一类目,活动范围大的文体活动,这样既能保持活动影响、也能节约开支。互动范围的转变,降低文体门槛,是文体活动变成人人都可参加的全民性活动,最大程度地提高影响力。
新时代下开展宣教活动的对策 。企业工会在提高工作信息化程度的过程中,保持活动灵活性和开放性的同时,也要与传统的宣教工作重点相结合,确保职能性和原则性不变。重要节日是每年宣教文体工作的重点所在,对于这些重要节日的规划,不仅需要相关类型的活动,也要推陈出新,保证活动的效果。主要体现在职工衣、食、住、行;做好深度工作。这不仅体现在宣教工作在职工的日常生活之中,在员工日常工作中,为人做事中,思想道德建设和精神文化建设的加强能够提升企业员工的职业素养和文化内涵,从而使企业的人文内涵和企业形象都能得到提升;提升宣教文体活动时效性和多样性。通过多样化和高时效活动的组织和开展,有利于提升员工的员工归属感和认同感,潜移默化地培养起爱岗敬业的品德,也为企业工会的地位提升提供了帮助。
文体活动在企业中的实际运用
紧密上级指示精神开展工作,加强企业形势任务教育与宣教文体活动有机结合,通过各种有效的文体活动载体,全面丰富职工业余文化生活,扎实推进全员健身活动,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识,激发职工干事创业的热情与活力,提高企业凝聚力、向心力,为集团持续、稳定、健康发展提供精神动力。
深入一线重实效,着力提高职工素质。为加强集团企业文化宣传工作,大力弘扬企业精神,从队伍建设、各类会议、文化活动、走访调研、宣传橱窗等方面入手,及时宣传企业发展形势和任务,让职工及时了解企业动态,鼓舞士气。
创新载体激活力,提升职工文化水平。为调动工作积极性,激发基层活力,年初制定并下发了全年文化活动时间安排表,结合绩效考核,并对各项活动综合评分,督导基层各项工作创新开展。例如,由职工自编自导自演的消夏文艺晚会,既成为职工展示才艺的舞台,又推出一批文化精品,让职工在享受文化大餐中受教育、强素质、增能力。
全方位做好服务,扎实推进职工健康管理。深入贯彻落实国家指示精神,开展全民健身系列活动,以职工需求为导向,突出群众性、竞技性、趣味性活动。例如,项目部做早间操、每年为职工体检、组织篮球比赛等活动。展现了企业职工拼搏向上、不畏艰辛的优良品质。
一个企业对于工会宣教部工作的重视程度,往往能看出这个企业本身的文化软实力。企业对工会开展宣教文体工作的支持,有利于思想政治工作的开展。会让企业员工职业素养的提高,企业文化认同感和归属感的塑造将会为企业的管理提供强有力的帮助。而这些都离不开企业对宣教文体活动的开展和支持,使企业能够长期而稳定的发展下去。(黄哲 邢月)