1月17日，循环产投公司召开2024年度“岗位大练兵、技能大比武”劳动竞赛总结表彰大会，对2024年各劳动竞赛项目中涌现出的优秀员工进行表彰。公司党委书记、董事长谢珺出席并讲话，公司党委副书记、总经理张迪主持会议。

    会上，公司党委委员、工会主席欧苏代表公司劳动竞赛领导小组向大会作循环产投公司2024年度劳动竞赛工作总结；公司党委副书记、总经理张迪宣读表彰决定。现场对市场渠道拓展、实验室检测、公文写作及处理、有机肥料及饲料质量感官评判、铲车精准控量、行车叉车技能、维修技能以及消防安全技能等8项劳动竞赛中荣获佳绩的37名先进个人和3个先进集体颁发荣誉证书。

    会上，谢珺代表公司党委和领导班子对受到表彰的先进个人和集体表示祝贺。他指出，2024年是公司极其不易的一年，公司上下顶住市场变化带来的重重压力，通过市场攻坚、灵活控价、降本增效、管理提升等一揽子工作部署，稳住了经营盘面，提振了发展信心。在全体职工的共同努力下，较好地完成了全年生产经营目标任务，获得“国家级绿色工厂”“贵州省绿色工厂”授牌，连续获得“贵州省制造业百强企业”，获得贵州省“推进全面质量管理优秀企业”以及11项省级QC、质量信得过班组，“遵义市五一劳动奖状”“播州区五一劳动奖状”等一系列荣誉。公司的稳定发展离不开全体干部职工尤其是一线产业工人的辛勤付出。各单位要以劳动竞赛表彰对象为榜样，巩固劳动竞赛成果，切实将技术技能转换为切实可见的生产效益，持续赋能公司高质量发展。

    谢珺强调，公司全体干部职工要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕打造白酒行业酿酒副产物资源化利用一流企业和循环经济发展示范企业的奋斗目标，争做公司高质量发展和现代化建设的引领者、践行者和奋斗者。就深入巩固和提升劳动竞赛成果，谢珺指出，要聚焦提素建功，筑牢“奋斗者”的价值取向，坚持高位统筹、系统谋划、部门协同，高质高效推进2025年劳动竞赛工作，持续发挥劳动竞赛平台作用，着力推动员工个人价值与集体利益的实现，让奋斗真正成为员工的一种价值取向和生活方式；要聚焦扩面提质，培养“高技能”人才队伍，各部门、车间要以劳动竞赛为契机，对照短板谋提升、对照工序谋优化、对照素养求突破，认真反思不足，加强竞赛成果总结，切实做到“以赛促学、以赛促改”，力争实现竞赛水平有提升、关键工艺有改进、技能人才有突破，真正建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍；要聚焦创新突破，激发“开拓者”精神，围绕公司“技术创新驱动”战略，探索将技术创新与竞赛的深度融合，挖掘群众性创新潜力，激励技术创新的“开拓者”，不断培育适应新质生产力发展需求的技术技能人才，推动技能价值、技术价值和创新价值转化，努力实现高质强企发展目标。

    公司领导班子成员，各部门（车间）负责人，公司工会委员以及员工代表等参加表彰活动。

        来源：循环产投公司工会  转发编辑：罗淑英   二审：陈坤静    三审：段红霞