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工会简介

中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司是贵州省国资委监管的国家特大型企业,以贵州茅台酒股份有限公司为核心,主要从事白酒、保健酒、葡萄酒、证券、银行及白酒上下游等产业,公司拥有全资子公司、控股公司30家,注册资金100亿元,员工38000多人。2018年,茅台集团完成营业收入859亿元,同比增长29.5%;增加值856亿元,同比增长28.9%;净利润396亿元,同比增长28.2%;实现税收380亿元,同比增长32.1%。
2018年以来,茅台集团工会在集团党委的正确领导下、行政的大力支持下,按照《工会法》《工会章程》等要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,中国工会十七大精神,围绕中心,服务大局,努力作为、勇于创新,各项工作得到上级工会组织的认可,在仁怀市、遵义市及省石化轻纺工会年度目标考核中多次荣获特等奖(一等奖),先后荣获全国财贸轻纺烟草行业先进基层工会、全国模范职工之家,全国和谐劳动关系先进单位、全国五一劳动奖状、全国酒行业劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理示范单位,连续五年获全国“安康杯”竞赛优胜单位和连胜杯奖。

部门职能

制度建设

  • ● 依据《工会法》《中国工会章程》以及上级工会相关文件精神,拟定和完善公司工会管理制度、流程,并监督其执行情况;
  • ● 建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度、工资专项集体合同制度以及职工董事、职工监事等制度;

绩效管理

  • ● 组织公司劳动纪律的管理和日常考核工作;
  • ● 组织实施员工绩效考核;
  • ● 参与公司社会治安综合治理、班组升级等考核工作;

民主管理

  • ● 组织开展公司职工代表大会、团长联席会;
  • ● 组织开展职代会职工代表提案的收集、整理、回复、归档工作;
  • ● 推行厂务公开,指导单位职工参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作;

组织建设

  • ● 指导各基层工会组建工作和基层工会规范化建设;
  • ● 参与基层工会干部的考核、选拔、推荐工作;
  • ● 组织开展会员会籍管理工作;
  • ● 组织对基层工会考核、及评先评优工作;

宣传教育文体

  • ● 组织、指导公司及各车间职工各种文娱、体育活动;
  • ● 制订和组织实施工会宣传教育计划;
  • ● 指导公司职工文体协会各分协会开展活动;
  • ● 组织开展健康工作、劳模事迹宣传;
  • ● 组织开展体育馆、健身房管理;

法律保障

  • ● 制定涉及职工和工会工作的法规、规章、政策;
  • ● 参与有关劳动和社会保障法律法规实施情况的监督,参与重大劳动争议案件的调处和仲裁;
  • ● 组织开展法律宣传教育和培训工作;
  • ● 组织受理职工各类工作诉求;

职工福利

  • ● 组织开展公司职工的生活福利工作;
  • ● 协助做好职工集资分红的相关工作;
  • ● 组织实施、推进健康管理工作;
  • ● 组织开展困难职工补助工作,并建立困难职工档案;
  • ● 组织开展张明富生态养殖公司生态猪项目相关协调工作;
  • ● 组织开展办理职工丧葬困难补助相关事宜;
  • ● 组织开展职工福利资发放工作;
  • ● 参与职工红白喜事;

劳动与经济技术

  • ● 组织开展各类劳动竞赛,合理化建议,五小活动,“双增双节”等技术创新活动;
  • ● 组织开展“师带徒”,“安康杯”活动。推动劳模创新和技能创新工作;
  • ● 参与公司职工安全保护和安全生产制度制定和监督实施;
  • ● 参与重大工伤和职业危害调处;
  • ● 指导基层开展劳保和安全培训;
  • ● 指导基层建设“职工之家”、“职工小家”;

女工与计生工作

  • ● 维护女职工合法权益,关心女职工身心健康,提升女职工素质;
  • ● 组织开展母婴室建设管理;
  • ● 组织开展女工评先推优;
  • ● 组织发放女职工特殊劳保用品;
  • ● 制定计生制度和考核标准,计生宣传和咨询,审核和办理计生假,组织、监督妇检;
  • ● 参与女职工专项保护合同签订;

工会财务

  • ● 组织开展管理各级工会经费、会费、员工集资款项;
  • ● 组织开展“115”爱心工程和员工互助基金申请审核;
  • ● 组织开展员工持股会工作;
  • ● 组织发放工会各项活动经费、慰问费和费用、员工集资分红;
  • ● 组织开展固定资产设备的采购、建账与管理、清理工作;

综合管理

  • ● 组织开展劳动模范(五一劳动奖章)、国酒劳模的推荐、评选、表彰、服务、管理等工作;

艺术团

  • ● 协助基层开展文艺活动;
  • ● 组织开展每周两次文化城酒文化展演;
  • ● 送文化下基层,组织公司各类大型文艺活动,对外参加各类比赛、演出;

公共职责

  • ● 部门内员工思想工作、企业文化建设、资料档案管理、业务培训、绩效考核、劳动纪律、预算管理、公文管理和社会公责等;
  • ● 遵守国家法律法规和执行行业、企业的各项规章制度;
  • ● 本部门综合管理体系的运行;
  • ● 完成领导交办的工作;
  • ● 参与其他部门需要协助或配合的工作。