黔茅工字﹝2022﹞70号

关于征集茅台集团2022年职工“五小”优秀

创新成果参评贵州省职工“五小”优秀

创新成果的通知

各基层工会：

根据贵州省总工会、贵州省科学技术协会、贵州省质量协会《关于征集2022年评选贵州省职工“五小”优秀创新成果的通知》精神，为进一步推进公司“五小”活动广泛深入开展，充分展示广大职工在推动公司技术进步、产业转型升级和实施创新发展等方面取得的丰硕成果，激励广大职工参与创新创造，促进科技成果转化，集团公司工会决定开展2022年职工“五小”优秀创新成果征集评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

2018至2021年12月31日以前，由职工在工作岗位上独立完成或团队集体完成的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议，经过具体实施已完成。具有先进性、实用性，在提效节能、改进工艺等方面有明显的社会效益和经济效益。

二、评选标准

（一）具备下列条件之一的，可申报参评

1.推动节能降耗、污染防治、生态环境保护等工作，并取得显著成效的；

2.对不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新和建议，对提高产品产量、质量和节能减排成效显著的；

3.对落后的技术设备、工具、工艺流程等进行革新、改造或提出建议，对提高效率、促进文明生产、节能减排和安全生产成效显著的；

4.围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验能够应用于生产的小发明、小创造，有较好的经济效益，节能减排成效显著的；

5.对企业管理体制的调整、改革，对改善经营管理、提高经济效益成效显著，并被采纳的合理化建议；

6.对提升企业服务水平和服务环境成效显著，并被采纳的合理化建议；

7.对地方传统工艺、非物质文化遗产等有创新改进设计，并成功应用于生产中，有较好经济效益，节能减排成效和社会效益的。

（二）下列情形之一不列入评选范围

1.已获得过省总工会创新成果奖励的项目；

2.已经获得过省级以上奖励或列入省以上科技计划项目取得的成果；

3.由单位或部门拨款立项，组织专业部门、建立专业攻关团队实施的科技项目和成果；

4.正在实施尚未完成的项目。

5.涉密项目不参加评选。

三、工作要求

（一）各基层工会要把开展“五小”活动作为提高职工素质的途径和办法，通过征集评选活动，充分挖掘职工的绝招、绝技、绝活，进一步调动广大职工尤其是专业技术人员的积极性和主动性，立足岗位、锐意进取，为公司改革创新注入动力。

（二）请符合申报条件的基层工会，务必于2022年11月2日17:00前，将申报表（电子版和盖章扫描PDF版）通过OA资料传输报送至公司工会（联系人：谭瑶瑶），经公司工会进行初评后，择优向上级工会推荐参评。

特此通知。

附件：贵州省2022年职工“五小”优秀创新成果申报表.xlsx

       中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会

                                       2022年10月26日