黔茅工字﹝2022﹞76号

茅台集团工会关于学习贯彻党的二十大精神的通知

各基层工会：

为全面、系统、深入学习领会党的二十大精神，推动工会系统迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，切实发挥凝聚共识、增强斗志的作用，根据集团党委和上级工会要求，现就各基层工会学习宣传贯彻党的二十大精神有关事项通知如下。

一、总体要求

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为工会系统当前和今后一个时期的首要政治任务和长期战略任务，全面系统、用心用情宣讲党的二十大精神，推动党的二十大精神走近职工，做到家喻户晓、深入人心，引导工会干部、广大职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大提出的各项战略部署和任务举措上来。

二、宣讲安排

宣讲时间：2022年11月——2023年1月28日。

各基层工会领导带头结合实际开展宣讲，切实推动党的二十大精神深入职工、落地生根。同时，组织本单位的劳动先进代表等，结合实际做好宣讲工作。

三、宣讲重点

以党的二十大报告、《中国共产党章程（修正案）》和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神为重点，以省委宣传部印发的《全省学习贯彻党的二十大精神宣讲提纲》为基本依据，全面准确阐释好、解读好党的二十大精神。深刻学习领会习近平总书记关于学习贯彻党的二十大精神“五个牢牢把握”的明确要求，把宣讲着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心，习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上；聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上；聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上；聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上；聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上；聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

四、宣讲方式

（一）领导干部带头讲。按照分级分类、分工负责的原则，工会领导干部率先垂范，发挥示范表率作用，带头深入基层开展学习。可结合工作实际采取调研宣讲、培训宣讲或者座谈宣讲等方式进行，注重在宣讲过程中带头同职工群众特别是青年职工开展互动交流，做到既注意把握宣讲的准确性、权威性、生动性，又切实提高宣讲的针对性和时效性。

（二）理论实践结合讲。坚持理论与实践相结合，积极邀请政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的专家学者、劳动先进等，组成二人互动宣讲组（1名专家学者讲理论+1名先进典型讲实践），深入基层一线开展形式多样、生动活泼的宣讲活动。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各基层工会要根据公司党委和宣传部门的统一部署，结合本通知要求，高度重视，周密安排，切实加强领导，精心组织实施。工会负责人要担起责任、率先垂范，亲自抓、带头讲。要科学统筹好新冠肺炎疫情防控和宣讲工作，制定应急预案，在做好疫情防控的前提下，积极采取安排分会场、网络和新媒体平台推送等多种形式，扩大宣讲覆盖面。

（二）把握正确导向。要深化思想认识，从历史和现实高度统一、理论和实践高度统一、守正和创新高度统一、整体和局部高度统一、国内和国际高度统一的高度认识宣讲工作。要完整、准确、全面宣讲党的二十大精神，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。要紧密联系职工群众思想实际和工作实际开展宣讲，多做解疑释惑、疏导情绪的工作，多做增进共识、增进团结的工作，进一步凝聚干事创业力量，为推动茅台高质量发展、大踏步前进作出新的更大贡献。

（三）提高宣讲质量。宣讲人员要原原本本、逐字逐句学习研读党的二十大报告等。要坚持理论与实践相结合，结合贵州特别是工会的生动实践，把大会精神讲明白、讲透彻，让广大工会干部和职工群众听得懂、能领会、可落实。要注重创新宣讲方式方法，尽量用通俗易懂的语言、具体详实的数据、生动鲜活的事例，增强宣讲的吸引力、感染力，实现宣讲内容、形式、效果“三统一”。

（四）做好宣传报道。要发挥工会自身媒体平台作用，借力主流媒体资源，对宣讲活动进行充分报道，及时反映宣讲活动的开展情况和经验做法，确保党的二十大精神在工会系统落地生根、开花结果。

（五）按时报送宣贯情况。各基层工会于2023年2月1日前将宣贯情况通过爱茅台报送至公司工会组织宣教部周佳钰。

特此通知。

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会

2022年11月28日             

（联系人：周佳钰；联系电话：13312342432）