茅台集团工会女工委员2024年度综合素质提升培训班开班

为贯彻落实中国工会十八大和省工会十五大精神，落实省总工会女职工工作总体要求和集团公司党委“大抓基层治理 大抓素质提升”工作安排部署，不断推动茅台集团女职工工作高质量发展，为推动实现茅台高质量发展、现代化建设提供坚强保障，5月20日，茅台集团工会女工委员2024年度综合素质提升培训班开班，共42人参加了培训。

开班仪式上，传达学习了中央组织部《干部教育培训学员管理规定》和茅台集团《党委党校职工培训学校学员注意事项》，要求全体学员在培训期间服从培训管理、严守纪律规矩，切实营造良好学风，确保培训取得实效。

培训要求，一是要思想认识再提升。各女工工作者要以女职工组织为抓手，团结带领广大女职工听党话跟党走，在各个岗位上建功立业，促进女职工成长成才，为茅台高质量发展、现代化建设源源不断地输送新动力。二是工作风貌再彰显。要珍惜培训机会，端正学习态度，专心致志学习，力争在有限的时间内，多学一点、学深一点、学精一点。三是担当作为再展现。要坚持联系实际学习、带着问题学习，把政策理论和业务知识学深学透，不断提升政治素养、业务素质和实践能力，推进女工工作实现新突破、迈上新台阶。

此次培训为期6天，培训邀请了多位教授和专家进行授课，主要内容包括学习习近平新时代中国特色社会主义思想、女职工劳动权益保护中的热点和难点问题、女工委干部创新思维与创新管理、商务礼仪及职业素养等相关课程，通过现场教学、课堂讲授、分组研讨等形式让学员学习更加深入，为扎实做好女工工作奠定坚实基础。

         一审：罗淑英    二审：陈坤静   三审：段红霞