为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会，贯彻落实习近平总书记关于妇女工作的重要论述精神，以及省委十三届五次、六次全会精神，积极践行“顺天敬人、明理厚德”的企业价值观，提升女职工综合素质，推动集团女职工工作高质量发展，5月19日，茅台集团工会女工委员2025年度综合素质提升培训班在浙江大学继续教育学院开班。

    开班式上，班长段红霞同志要求学员珍惜宝贵的学习机会，严格遵守培训纪律，确保学有所获、学有所成，要以此次培训为契机，全面提升综合素质，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身工作实践，还要加强沟通交流，相互学习借鉴，共同提升工会业务服务能力，为推动茅台集团高质量发展贡献巾帼力量。

    本次培训班为期六天，来自茅台集团各部门、子公司的50余名女工委员参加培训。本次培训，将紧扣新时代女职工工作需围绕习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，精心设置了创新女工工作、心理健康辅导、劳动保障政策等专业课程，旨在系统提升女工委员的业务能力和综合素质。学员还将参与现场教学和案例研讨等互动环节，通过理论学习和实践交流相结合的方式，深入探讨新时代女职工工作的创新路径。