黔茅工字﹝2025﹞47号

关于征集茅台集团第七届第四次职工代表大会提案的预通知

 各基层工会：

     为做好茅台集团第七届第四次职代会的相关筹备工作，现将职代会提案征集相关事宜通知如下：

      一、征集时间

      2025年12月8日至2026年1月5日

      二、征集对象

      茅台集团第七届第四次职工代表大会正式职工代表

      三、征集内容

     围绕生产发展、经营管理、制度建设、生态环保、安全生产管理、关爱员工等方面的重大问题征集提案。
      四、相关要求

（一）提案的主体要求。提案必须由正式职工代表提出，提案必须由1名职工代表提出，2名以上职工代表附议，以说明该提案受支持的广泛程度和被重视度。

（二）提案的形式要求。提案以书面形式提出，为便于提案的处理，须一事一案、一案一表，以便明确提案的主题内容，并确定合适的承办单位。

（三）提案的要素要求。一项完整的提案应包括以下几个要素：一是案题，即提案的标题，用简明的文字说明提案要求，而且案题和提案内容要一致。二是理由，即阐述为什么要做这个提案，现在存在哪些问题，有哪些影响，并分析其原因或根据。这是提案的核心部分，要有情况、有分析，实事求是，简明扼要，切忌笼统、空泛。三是建议，即针对提案所反映的问题，提出解决的办法。四是提案人和附议人。五是日期。此外，若需要提供调查报告或有关数据材料，请作为提案附件。

（四）提案质量的基本要求。提案要有高度、有质量、有针对。一是反映大事。即提案内容要围绕生产经营管理与改革发展的重大问题，或者职工群众普遍关心的重要事项。二是言之有据。提出提案是职工代表行使民主权利的重要形式，有其严肃性。因此，提案的提出，必须在深入调查研究的基础上，做到言之有理、言之有据，避免道听途说或捕风捉影。三是案情清楚。即案情叙述具体、分析恰当，并力求语言简洁，体现提案的严肃性和科学性。四是建议的可行性。这是提案是否能被采纳的关键。提出提案的目的是解决问题，提案人应把建议建立在可行性的基础之上，针对案情，提出具有可操作性的措施建议。
    （五）其他要求。每个基层工会至少提交1件提案，每件提案字数1000字左右。各基层工会负责人负责收集提案，并于2026年1月5日17:00前将提案表（见附件）扫描件、Word版本通过爱茅台提交至集团工会陈永文（18183417227）。
    附件：茅台集团第七届第四次职工代表大会代表提案表.docx

特此通知。

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会

2025年12月2日