为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全国总工会关于加强职工民主管理、提升职工代表履职能力的工作部署，切实补齐代表能力短板，更好适配新时代企业民主管理要求，助力茅台高质量发展，1月16日，茅台集团第七届第四次、股份公司第一届第八次职工代表履职能力培训在茅台会议中心大礼堂举行。

贺继征授课

培训邀请华南师范大学MBA中心硕士研究生导师、深圳市盐田区人民法院陪审员贺继征授课。贺继征围绕“新时代职工代表如何履行职责”“如何撰写高质量提案”两大核心主题，通过理论解读、案例剖析、互动研讨等多元形式，系统梳理职代会职权使命与履职流程，重点讲解高质量提案撰写的方法技巧。课程内容兼具政治高度、理论深度与现实针对性、实践指导性，有效帮助参训代表精准把握履职核心，为后续高效开展工作筑牢基础。

当前，茅台正处于“高质量发展、现代化建设”的攻坚期，深化企业民主管理、激发全体职工主人翁精神是凝聚发展合力的关键。培训指出，全体参训代表要以此次培训为契机，深化思想认识，将个人履职融入企业发展大局；要扎根基层一线，倾听职工“急难愁盼”，当好职工“代言人”；要聚焦企业改革发展重点与职工关切热点，转化培训所学撰写高质量提案，发挥“参谋员”作用；要以身作则示范引领，团结带领身边职工同心干事创业，把学习成果切实转化为履职尽责的实际行动。

茅台集团第七届第四次职工代表大会、股份公司第一届第八次职工代表大会正式代表约450人参加，贵州省外各子公司代表通过视频形式参加。