黔茅工字﹝2026﹞16号

关于开展茅台集团工会2026年度夏送清凉

慰问活动的通知

各基层工会：

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全国总工会“十五五”开局之年工作部署，牢固树立以职工为中心的工作导向，忠实践行“以人为本”发展理念，切实履行工会“服务职工、维护职工权益”基本职责，充分彰显集团公司党委、集团工会对广大干部职工的深切关怀与殷切期望。针对2026年夏季高温天气特点，为扎实做好高温季节职工劳动保护和防暑降温工作，切实保障职工身心健康，进一步增强企业凝聚力、向心力和战斗力，激发全体职工干事创业的积极性、主动性和创造性，结合集团公司生产经营实际，集团工会拟于2026年6月—8月组织开展“夏送清凉”慰问活动。各基层工会要结合自身实际情况，因地制宜组织开展好本单位的慰问活动，切实将关怀送到每一位职工手中。

为扎实开展好本次慰问工作，现将相关事项通知如下：

一、活动时间

2026年6月-8月

二、活动主题

情系茅台职工暖.清凉相伴护一线

三、慰问范围

茅台集团各子公司（生产一线及生产辅助型单位）

四、参加人员

（一）集团公司领导

（二）集团公司工会常务委员

（三）集团公司党委办公室、公司办公室、党委组织部、党委宣传部相关负责人

（四）贵州省内各基层工会主席代表

（五）集团群团工作部相关人员

五、慰问方式

（一）慰问方式。集团公司领导带队，相关职能部门负责人、工会常务委员、各基层工会主席代表及相关人员组成慰问组，分别到各子公司生产一线及生产辅助型单位进行现场慰问，发放慰问品。慰问组将深入生产一线，实地了解员工高温作业情况，与员工亲切交流，关注他们的工作和生活状况。（其中股份公司的慰问单位，按照工作性质及往年慰问情况，股份公司制酒系统选取2个代表单位，制曲系统选取1个代表单位，包装、后勤保障系统选取2个代表单位进行现场慰问）。

（二）慰问经费。本次慰问活动经费及标准以补助形式，按相关程序审议通过后，由集团公司工会统一划拨至被慰问基层工会账户，各基层工会可根据自身实际情况开展慰问工作，自行采购饮料、水果等慰问品（不得以现金形式发放），应严格按照“专款专用”使用，并做好相关票据的存档，以便审查。

（三）慰问单位及标准：

六、活动工作要求

（一）集团群团工作部负责活动统筹、拟定活动方案等相关工作。

（二）公司办公室负责对接协调好公司领导行程。

（三）集团党委宣传部、股份企业文化部（融媒体中心）负责做好活动宣传报道工作。

（四）各组联络员负责联系对接慰问组成员、慰问基层时间，做好本组慰问的对接协调工作。

（五）各基层工会要严格按照方案中的经费用途，规范使用好慰问资金，不得挪用、占用慰问资金，确保慰问资金的使用落实到位。

（六）各基层工会负责做好慰问场地选取、慰问物资的采购等相关工作，负责慰问现场相关设备的调试及活动参与人员的组织等配合工作，确保活动效果，让员工切实感受到公司的关心关爱。

（七）其他未尽事宜另行通知。

附件：茅台集团工会2026年度夏送清凉慰问活动分组表.docx

      中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会

    2026年6月1日