近期，茅台集团工会2026年6月至9月统筹组织的两期职工疗休养活动全面收官。活动由集团工会统一部署、统筹推进，累计组织数百人次基层优秀职工、业务骨干及先进劳模代表，分赴息烽温泉疗休养院、石阡佛顶山温泉小镇疗休养基地等地开展集中疗休养，切实把集团工会的温暖与组织关怀精准送达一线岗位。

 （息烽温泉疗休养院）

    作为集团年度职工关爱重点工作，本年度疗休养由集团统筹部署、各基层单位专项实施，聚焦扎根生产、技术、服务一线的优秀职工代表与先进个人。活动依托优质康养资源，为一线职工搭建了休整身心、舒缓压力、蓄力赋能的良好平台，有效帮助职工调整状态、缓解疲惫，充分彰显了集团尊重劳动、关爱职工、礼遇奉献的深厚情怀。

（石阡佛顶山温泉小镇疗休养基地）

   长期以来，茅台集团工会始终将职工疗休养作为落实暖心关爱政策、保障职工权益、凝聚队伍合力的重要民生举措。常态化、规范化开展疗休养活动，既是集团关爱基层职工、体恤一线奉献的生动实践，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，让广大职工真切感受到企业的归属感、幸福感与荣誉感。

   下一步，茅台集团工会将持续深耕职工关爱服务体系建设，以年度疗休养工作收官为新起点，持续细化做实服务职工、赋能职工各项举措。通过常态化开展职工疗休养、先进典型选树、岗位技能竞赛、专业能力培育、骨干人才赋能等多元举措，不断完善职工成长与关爱保障机制，在全集团营造崇尚实干、比学赶超、争当先进的浓厚氛围。同时，引导全体参训骨干职工充分发挥先锋模范引领作用，凝聚全员奋进合力、深耕本职、守正创新，将企业关怀转化为干事创业的不竭动力，为集团“十五五”高质量发展凝聚强劲基层动能、夯实坚实人才根基。

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