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和义兴酒业分公司召开第一届第二次职工代表大会

作者:来源:发布时间:2022年05月16日浏览次数:

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5月9日,小雨初歇,夏阳和暖,贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司第一届第二次职工代表大会在新寨生产区胜利召开。

和义兴职代会1

茅台酒股份公司副总经理、和义兴分公司党委书记涂华彬,茅台酒股份公司总经理助理杨宗杰,集团公司工会副主席陈慧,和义兴分公司党委副书记、总经理莫少波,党委副书记、工会主席杨继彬,和义兴分公司领导陈波、邬涛、叶征江、姚晓波、冯信、冉付权出席会议。杨继彬主持会议。

涂华彬讲话

涂华彬讲话

本次大会应出席正式代表212人,实际出席203人,出席人数符合法定人数。

杨宗杰出席会议

杨宗杰出席会议

    下午14时许,大会开幕,全体起立,高唱国歌。

陈慧出席会议

陈慧出席会议

莫少波代表和义兴分公司经营班子作《和义兴酒业分公司2021年度行政工作报告》,全面总结2021年工作,安排部署2022年工作。人力资源社保部作《和义兴酒业分公司2022年工资分配方案》解读。

莫少波作《和义兴酒业分公司行政工作报告》

莫少波作《和义兴酒业分公司行政工作报告》

报告指出,过去一年,和义兴分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省委省政府关于推动白酒产业高质量发展战略布局要求,紧紧围绕集团公司党委和经营班子安排部署,紧扣“夯基础、防风险,精工艺、提质量,强管理、促发展”工作总思路,统筹规划、分步实施、重点突破、整体推进,确保和义兴分公司各项年度工作目标顺利实现,为全面开启独立核算新征程奠定坚实基础。

报告强调,2021年,和义兴分公司重点完成了以下工作,一是勇毅前行,全面独立核算如期实现;二是深化改革,企业发展动能全面增强;三是守牢主业,中心工作目标顺利实现;四是齐抓共管,企业管理质量全面增强;五是勇担责任,全面守好安全环保底线;六是多措并举,质量意识全面增强;七是优化结构,人力资源管理全面提升;八是实事求是,后勤服务能力全面提高;九是践行宗旨,员工福祉获得全面增进。

在充分肯定成绩的同时,报告深入分析了当前发展面临的问题和挑战,对2022年工作作了清晰安排:2022年是和义兴全面独立核算的第一年,更是奋战新征程的关键之年。扎实开好局、起好步,对于和义兴高质量发展至关重要。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和视察贵州重要讲话精神,全面落实集团公司关于高质量发展各项工作部署,牢固树立“质量是生命之魂”理念,坚持稳中求进工作总基调,扎实走好“五线”发展道路,坚定不移贯彻落实“五匠”质量观,紧扣“五个聚焦”,绘就和义兴独立核算新篇章。

报告强调,围绕年度目标,要聚焦做好五个方面的工作:一是聚焦高质强业,树牢“质量是生命之魂”理念,推进数据+经营+过程;二是聚焦综合统筹,强化物资供应、绩效考核、人才培育、财务管理、法治建设等工作;三是聚焦风险防控,筑牢安全生产、生态环保、防腐拒变“红线”和底线,夯实发展根基;四是聚焦文化建设,加快厂容厂貌革新,加快文化建设,形成“以文赋能、以文聚能、以文化人、以文兴企、以文壮企、以文强企”的良好工作氛围;五是聚焦以人为本,做好后勤服务保障和基础设施建设工作,增强员工幸福感、获得感。

杨继彬主持会议

杨继彬主持会议

根据会议安排,第一次全体代表大会结束后,进行分组讨论、召开主席团第二次会议。下午16时30分,召开第二次全体代表大会。

和义兴职代会2

“和义兴成立以来,全体干部职工心往一处想,劲往一处使,齐心协力,笃行不怠,党的建设和生产经营工作取得了长足进步,继往开来,还要找准定位,走好走稳脚下的路,踏踏实实干好我们共同的事业。”涂华彬指出,站在新的起点上,要准确把握茅台迈入“高质强业”发展阶段的新任务、新使命和面临新秩序重塑期、新格局形成期、新改革攻坚期“三期”叠加的新形势、新要求,充分认识到和义兴改革发展的重任,坚定不移走好茅台“五线”发展道路。

如何站在和义兴的角度坚定不移走好茅台“五线”发展道路,涂华彬强调,蓝线,就是目标愿景和蓝图规划,要实现制度成熟运行,管理有条不紊,多点协作井然有序,发展环境风清气正,企业经济效益提高、职工福利收入提升、职工自我价值实现。绿线,就是坚定不移走生态优先、绿色发展道路,以集团公司同民坝生态文明示范实践基地、白酒行业生态环保标杆企业“一基地一标杆”为样板,加快绿色厂区建设,加强植树造林、节能减排、引进投用“绿电”、保护好自然生态,为酿造高品质的美酒提供绿色屏障。白线,就是保持归零心态,抓好和义兴改革发展重任,在新的白纸上做出新文章。具体而言,就是转理念、转职能、转角色,对系列酒生产质量、管理要素进行重塑,为发展创造更优环境。紫线,指文化赋能,要以股份公司文化为本,通过发展实践,把和义兴价值文化、人文文化、产品文化发扬好,为系列酒做大做强、做优做久聚力。红线,指环保和安全两条底线,两者都是不可触及的底线和红线,只有守好红线和底线,才能有安定的发展环境。

分会场现场

分会场现场

征程万里风正劲,重任千钧再出发。涂华彬要求,全体干部职工要切实把思想和行动统一起来,讲政治、顾大局,齐心协力抓好和义兴各项工作。各党支部、片区、单位要教育员工维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德、涵养个人品德,在省十三次党代会精神的指引下,在集团公司高质强业的新征程上,用成绩说话、用行动作答,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

和义兴职代会3

和义兴分公司质量官陈艾军、财务总监赵伟参加会议。大会对和义兴分公司领导班子进行民主评议;表决通过了和义兴酒业分公司《2021年度行政工作报告》《工资分配管理办法》《劳动纪律管理办法》《集体合同》《一届二次职代会决议(草案)》等议案,签订了《2022年职工劳动保护专项协议》。