黔茅工字﹝2022﹞31号
关于印发《茅台集团工会2022年感恩系列活动工作方案》的通知
各基层工会：
《茅台集团工会2022年感恩系列活动工作方案》已经集团公司工会2022年第11次常委会审议通过，现予以印发，请结合工作实际抓好贯彻落实。
特此通知。
附件：茅台集团工会2022年感恩系列活动工作方案
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会
2022年5月5日
（联系人：郑航，联系方式：13984901661）
附 件
茅台集团工会2022年感恩系列活动
工作方案
为践行和推动中华优秀传统文化的创新性发展和创造性转化，开启茅台感恩文化的系统重塑，通过尊仁爱之念、倡感恩之风、行回馈之举，在全公司形成知恩思源、感恩思进、报恩思责的浓厚氛围，根据集团公司党委指示精神和公司工会2022年度工作部署安排，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化重要论述，在全公司弘扬一种人心向善的社会风气。以“幸福茅台、感恩思源”为主题，广泛开展感恩系列活动，引导职工学会感恩，担当责任，培养感恩之心，长行感恩之举，营造感恩氛围，激发强大干劲，不断增强茅台内生性发展活力，为茅台文化注入新的时代内涵，助推茅台精神文明建设，为公司的高质量发展保驾护航。
二、工作内容
（一）“感恩新时代 奋进新征程”劳模上讲堂暨贵州省最美劳动者巡回分享会
1.活动时间：2022年5月-12月
2.参加对象：公司各级劳模先进、“五一”劳动奖章获得者、贵州省“最美劳动者”获得者
3.责任单位：公司工会组织宣教部、各基层工会
（二）“与你相伴 共沐书香”主题阅读活动
1.活动时间：2022年5月-7月
2.参加对象：茅台集团职工文体协会读书分会、各基层工会、各基层职工书屋
3.责任单位：茅台文体中心、各基层工会
（三）“携手共进 感恩有你”团建活动
1.活动时间：2022年5月-12月
2.参加对象：公司全体职工
3.责任单位：公司工会权益保障部、各基层工会
（四）“以我寸草心 报您三春晖”亲子活动及演讲比赛
1.活动时间：2022年5月-11月
2.参加对象：公司全体职工
3.责任单位：茅台文体中心、各基层工会
（五）“感恩有你—照片里的家庭故事”图文征集展示活动
1.活动时间：2022年5月-7月
2.参加对象：公司全体职工
3.责任单位：公司工会女工部、各基层工会
（六）“感怀师恩 世代传承”微视频比赛
1.活动时间：2022年5月-11月
2.参加对象：公司全体职工
3.责任单位：公司工会劳动与经济技术部、各基层工会
（七）“忆往昔 看今朝-离退休职工回家看看”活动
1.活动时间：2022年5月-11月
2.参加对象：公司离退休职工
3.责任单位:公司工会权益保障部、各基层工会
三、工作要求
（一）强化组织领导，确保取得实效。公司工会成立专门领导小组，领导小组下设办公室，统筹做好感恩系列活动的具体实施。
（二）精心组织实施，有序推进工作。各基层工会要协调配合、精心组织开展活动，按时间节点推进，把活动变为暖心、凝心、连心工程。
（三）加强督促指导，层层压实责任。专门领导小组办公室督促指导各基层单位活动开展起步扎实、推进有序，做到不偏不空、不走形变样，确保要求落地落实。
附件1
茅台集团2022年劳模上讲堂暨贵州省
“最美劳动者”巡回分享会
工作方案
为深入学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，诠释“劳动光荣、创造伟大”的精神内涵，在集团营造爱党爱国爱岗、感恩和谐奋进的浓厚氛围，激励集团公司广大干部职工积极投身茅台高质量发展的火热事业，茅台集团工会拟于2022年5月至12月举办“感恩新时代 奋进新征程”茅台集团2022年劳模上讲堂暨贵州省“最美劳动者”巡回分享会。为使该项工作有序开展，特制定本方案。
一、会议主题
感恩新时代 奋进新征程
二、会议时间
2022年5月-12月
三、会议地点
会议中心213会议室、茅台文体中心一楼报告厅、各基层工会
四、会议主持
视具体情况而定
五、宣讲人
（一）公司各级劳模；
（二）贵州省“最美劳动者”。
六、参会人员
公司全体职工
七、主要议程
（一）观看劳模视频（公司内外具有感染性、影响力的劳模劳动相关视频）；
（二）公司各级劳模、五一劳动奖章获得者、贵州省“最美劳动者”作宣讲；
（三）合唱歌曲《咱们工人有力量》；
（四）文艺演出。
八、相关要求
（一）加强领导，精心组织。各基层工会要充分认识开展劳模上讲堂、贵州省“最美劳动者”巡回分享活动的重要意义，坚持从各基层工会实际出发，精心谋划、精心组织、精心落实；要加强对活动的组织领导，制定切实可行的活动方案，扎实有序推进；要积极创新活动形式和方式方法，努力增强活动的吸引力和感染力，最大程度地动员会员职工参与到活动中来，扩大活动的覆盖面和影响力。
（二）统筹兼顾，务求实效。各级基层工会要主动加强横向联系，充分协调整合本单位、本部门资源，结合支部活动、团建活动、道德讲堂、读书会、集体生日会等，扎实推进劳模上讲堂、贵州省“最美劳动者”巡回分享活动深入开展。要结合自身实际和优势，有针对性、有重点、有特色地开展，力争活动取得实实在在的效果，使集团公司职工思想政治工作打开新局面、跃上新台阶。
（三）重在过程，广泛宣传。劳模上讲堂、“最美劳动者”巡回分享活动要注意挖掘、宣传在平凡工作岗位、助推生产工作中涌现出来的感人故事，不断增强活动的感染力、影响力。要加强宣传引导，活动结束后，及时编发信息简报，在集团公司内网、茅台时讯、各基层工会微信公众号、电子显示屏、宣传栏等各类媒体和载体抓好活动的宣传报道工作，为活动全面开展营造良好、热烈的浓厚氛围。
（四）积极创新，确保实效。各基层工会需充分发挥主观能动性，创新宣讲方式方法，可参照以上议程，也可根据各基层工会实际情况创新宣讲形式开展活动，确保宣讲活动在各基层工会落地生根，取得实效。
（五）认真落实，按时完成。各基层工会学习要有记录，将相关见证性材料（宣讲材料、宣讲照片、通讯稿、宣讲总结等）通过i茅台提交至集团公司工会组宣部罗淑英，开展情况将纳入年度工会工作考核。
附件2
“与你相伴 共沐书香”主题阅读活动方案
在2022年4月23日第二十七个世界读书日到来之际，为激发广大员工读书兴趣，以书籍为友，与知识同行，继续传承感恩文化，让大家在书香中启迪茅台智慧，深耕茅台底蕴，进一步汇聚起推动茅台高质量发展、大踏步前进的强大合力，公司工会拟于2022年5月-7月组织各基层职工书屋开展“与你相伴 共沐书香”主题阅读活动，为使活动顺利开展，特制定本方案。
一、活动主题
与你相伴 共沐书香
二、活动时间
2022年5月-7月
三、组织单位
主 办： 茅台集团工会
承 办： 茅台集团职工文体协会读书分会
各基层工会各职工书屋
四、参加人员
集团公司全体职工
五、活动内容
1.以各基层工会职工书屋为单位，开展“与你相伴 共沐书香”主题阅读活动；活动内容积极、健康、向上，反映员工朝气蓬勃的精神面貌，结合企业文化，宣扬感恩文化、劳模精神、工匠精神，在阅读中分享感动瞬间。
2.活动形式不限，围绕主题有计划地开展各类形式的读书活动，举办职工诵读、演讲比赛、读书征文、知识讲座（如育儿交流会、孝老爱亲交流会）等。传承和创新传统阅读方法，深入推广读书活动，培养员工的阅读习惯。
3.各子公司请参照本方案组织开展读书活动。
4.职工文体协会读书分会组织会员集中开展感恩文化主题阅读分享活动。
六、相关要求
（一）精心组织，广泛发动。各基层工会要高度重视，广泛发动员工积极参与，充分发挥职工书屋主动性，营造“读书·感悟·交流”的学习氛围。
（二）注重引导，把握方向。坚持团结鼓劲、正面宣传为主，突出思想内涵。
（三）勤俭务实，有序开展。要严格落实中央八项规定及实施细则精神，注重节俭办活动，坚决防止铺张浪费，推动活动有序开展。
（四）各基层职工书屋开展的主题读书活动结束后，将活动的见证性资料（方案、照片、小结）通过i茅台传送至集团工会文体中心刘晓莉，进行资料整理和分类归档，纳入2022年度基层工会工作考核。
附件3
“携手共进·感恩有你” 团建活动方案
为体现公司对员工的人性化管理和人文关怀，增强团队凝聚力、向心力，增进员工对公司的认同感和归属感，感受“携手共进·感恩有你”的精神内涵，推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵，公司拟于2022年5月-12月开展“携手共进 感恩有你”团建活动，为使活动顺利开展，特制定本方案。
一、活动主题
携手共进 感恩有你
二、活动时间
2022年5月-12月
三、参加人员
集团和股份公司全体员工（含和义兴分公司）
四、活动形式
各基层工会根据实际情况自行组织开展
五、活动内容
活动项目包含：团建、分享、总结（如：快乐起航、破冰分组、建立战队团队展示、陆地冰壶、达芬奇密码、运转乾坤、能量圈、挑战no.1、节节高升、红黑商战、动感颠球、神笔马良等团建项目）
注：以上项目和内容作参考，各基层可根据实际情况作调整
六、活动经费
外出开展拓展团建活动标准按不超过两天一晚组织开展，外出活动路程不得超过400公里（原则在贵州省内），所产生的活动费用按人均不超过430元/人标准（含团建、交通、食宿）执行，超出以上费用自负，以上活动经费在集团公司工会经费中列支。
七、相关要求
（一）各基层开展团建活动须按疫情防控要求进行；
（二）各基层工会需提前15个工作日向集团公司工会权益保障部上报方案审核通过后方可执行；活动方案应当清晰载明活动开展主题、目的、时间、地点、范围、参与人员、经费明细预算等事项；
（三）各基层开展活动后及时上传活动成果；
（四）各子公司可参照相关标准执行，费用自行列支。
附件4
“以我寸草心 报您三春晖”亲子活动及
演讲比赛方案
为弘扬中华优秀传统文化，倡导敬老爱老的感恩理念，增进茅台职工与父母、子女、同事之间的情感交流、增强企业的凝聚力和向心力，培育良好家风，推动企业向上向善发展，公司工会拟于2022年5月-11月开展“以我寸草心 报您三春晖”亲子活动及演讲比赛，为使活动顺利开展，特制定本方案。
一、活动主题
以我寸草心 报您三春晖
二、活动时间
2022年5月-11月
三、活动内容
（一）老鹰捉小鸡
老鹰捉小鸡，多人参加的益智娱乐游戏。
1.活动规则：游戏时间1分钟三局两胜，每组十个人，拟建议每队由3个家庭左右组队。一人当母鸡，一人当老鹰，其余的当小鸡。小鸡依次在母鸡后牵着衣襟排成一队，老鹰站在母鸡对面，做捉小鸡姿势。"老鹰"不许推鸡妈妈，只能跑动避开鸡妈妈。鸡妈妈可以抓、拽、推、抱"老鹰"，张开双臂跑，尽量挡住"老鹰"。老鹰在游戏时间内抓到鸡妈妈后面第三个以后的"小鸡"，即为一次游戏结束，则老鹰获胜。游戏时间结束老鹰未捉到小鸡，则鸡妈妈和小鸡获胜。
2.活动意义：攻守双方来回跑动，能起到锻炼身体的作用;同时小鸡仔们齐力躲避老鹰的追击，也能培养大家的团结互助意识;当鸡妈妈能够锻炼其责任感。
3.活动场地：茅台文体中心足球场
4.活动人员：各基层工会推荐一个家庭，每个家庭限3人参加。
（二）两人三足接力赛
1.活动规则：由两个人团结协作，两人并排站立，一人左腿与另一人右腿的小腿用绳子绑上比赛在起点处开始出发，至对面标志处折回，返回至起点处，再将绳子解后，交给下一组队员进行比赛，最后以完成时间长短进行排名。
2.活动意义：增进同事之间的交流和默契，提高凝聚力。
3.地点：茅台文体中心田径跑道
（三）主题演讲或脱口秀比赛
1.演讲主题：“以我寸草心 报您三春晖”
2.比赛地点：茅台文体中心多功能厅
3.比赛形式：各基层工会推荐一名选手参赛，主题围绕“以我寸草心 报您三春晖”，可感恩国家、企业、父母、爱人、同事、子女等，或人生路上重要的经历带给自己人生的正面性改变。
比赛分初赛、决赛，采用选取50名大众评审制度，演讲或讲述完毕，大众评审直接投票，选取前18名进入决赛，票数从高到低累计淘汰。最终评选出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名。
附件5
“感恩有你——照片里的家庭故事”征集
活动方案
为传承中华民族传统文化，发扬孝道和感恩传统美德，进一步丰富“感恩”文化内涵，展现茅台员工“大孝大敬大爱”情怀，现拟开展“感恩有你——照片里的家庭故事”为主题的图文征集活动。为确保活动顺利开展，特制订以下方案。
一、活动主题
感恩有你——照片里的家庭故事
二、活动范围
茅台集团员工
三、活动时间
2022年5月-7月
五、图文作品征集要求
（一）坚持正确的政治方向，作品题目自拟，内容围绕感谢父母、感谢家庭，讲好感恩故事，说好亲情故事，突出展现出茅台员工心怀感恩、大孝大爱的美好情怀。
（二）照片作品清晰，构图巧妙，主题鲜明，健康向上，体现感恩主题和温馨的家庭氛围。
（三）照片作品要求：数量1张，jpg格式,文件不小于2M,规格不小于2000像素,无水印。
（四）所提交的照片须配500-1000字小故事，叙述照片内容、场景或照片拍摄背后的故事。
（五）文字作品要求：题材不限（诗歌除外），文体明确，构思新颖，结构完整，文美情深。
（六）文字作品排版格式要求：标题：方正小标，二号；正文：仿宋GB，三号字体；行间距：固定值，31磅；页边距：上3.7，下3.5，左2.8，右2.6。
（七）图文作品作者须保证所提交的图文作品为原创作品，无侵犯他人著作权行为，否则视为自动弃权，责任自负。
六、评选程序
（一）各基层工会认真组织开展征集活动，择优推荐，至少报送10-20个作品参加评选。
（二）由公司工会组织开展评选，遴选出一百个优秀作品，通过茅台工会网站线上开展点赞投票活动。
（三）结合点赞投票结果，组织评委进行评选，评选出一等奖、二等奖、三等奖。
七、奖励办法
（一）奖励比例
一等奖按参赛人数5%奖励；二等奖按参赛人数10%奖励；三等奖按参赛人数15%奖励。
（二）奖金、奖品
一等奖奖金300元，颁发证书；二等奖奖金200元，颁发证书；三等奖奖金100元，颁发证书。
（三）优秀作品展示
通过集团公司多媒体平台对本次活动评选出的优秀作品进行宣传展示。
八、作品投稿方式
（一）投稿作品由各基层工会统一收集并压缩后，通过公司OA系统资料传输报送至公司工会女工部齐芯妤（联系电话：15120111102）。
（二）投稿作品报送时，图片（JPG格式）和文字故事（WORD格式）文件名统一为“基层工会名称+参赛员工姓名+作品名称”；压缩包名称为“基层工会名称+作品数量”
（三）作品报送截止时间：2022年6月30日。
附件6
“感怀师恩 世代传承”微视频比赛方案
为有效传承茅台酒传统酿造技艺，弘扬中华民族尊师重教的传统美德，在公司范围内营造尊重知识、铭记师恩的良好风气，公司工会拟于20224月-11月举办主题为“感怀师恩 世代传承”微视频比赛，为确保活动顺利开展，特制订本方案。
一、活动主题
感怀师恩 世代传承
二、活动时间
2022年5月-11月
三、活动范围
以公司2016年度至2022年度已结对的661对师徒为主，鼓励自行结对的师徒积极参与。
四、活动方式
自行拍摄微视频，将微视频通过OA系统“资料传输”流程于7月15日前报送至公司工会谭瑶瑶，逾期未报送视为自愿放弃评选。
五、比赛要求
（一）以一对师徒为单位组队报名参赛；
（二）各参赛队要求服装整洁，得体大方；
（三）视频拍摄环境应整洁、光线充足，避免杂乱；
（四）参赛作品时长不超过3分钟（含上下场）；
（五）要求参赛作品内容须以尊师重教、感怀师恩的传统文化为思想主题，形式不限，内容新颖，健康向上，并附不超过150字的视频内容简介；
（六）视频可采用手机、相机等拍摄，参赛视频格式为：MP4、MPEG、MOV，长宽比例：16:9（注：采用手机录制的请使用横屏进行录制）；分别率：1920×1080，视频文件名格式为“师徒姓名+所属基层工会”。
六、比赛规则
（一）公司工会对报送的微视频进行初审后，将参赛视频上传至茅台集团工会网站，由公司员工在规定时间内进行网络投票；
（二）根据预赛（网络投票）结果从高到低按不超过40%的比例拟设决赛名额，由评委对进入决赛的参赛作品进行打分；
（三）最终排名按照“网络投票”+“评委评审”相结合的方式进行，“网络投票”所占评分比例为60%，“评委评审”所占评分比例40%。
七、奖励办法
（一）奖励名额
奖励名额不超过进入决赛总参赛数的30%，一等奖奖励数不超过总参赛数5%，二等奖奖励数不超过总参赛数的10%，三等奖奖励数不超过总参赛数的15%。
（二）奖励标准
1.一等奖：奖金1000元/个，颁发荣誉证书；
2.二等奖：奖金600元/个，颁发荣誉证书；
3.三等奖：奖金400元/个，颁发荣誉证书。
八、相关要求
（一）高度重视、精心组织。各单位（部门）要围绕比赛主题精心组织，加强领导，根据比赛要求做好报名工作。
（二）加强宣传、营造氛围。利用各类媒体资源进行广泛宣传，营造浓厚的节日氛围。
附件7
“忆往昔、看今朝-离退休职工回家看看”
工作方案”
2022年,中国共产党团结带领中国人民踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，为感恩共产党、感恩老领导、感恩老前辈，展示新时期茅台高质量发展更好形象，焕发茅台集团广大干部职工精神面貌迎接党的二十大胜利召开，公司工会围绕感恩四老拟于2022年5月-11月开展“忆往昔、看今朝-离退休职工回家看看”主题主题活动。具体方案如下：
一、活动主题
忆往昔、看今朝-茅台集团离退休职工回家看看
二、活动时间
2022年5月-11月
三、活动地点
各基层单位
四、活动形式
离退休职工由原单位邀请，通过参观、座谈、交流等方式述说茅台故事、激发茅台精神、共勉茅台后人。
五、活动内容
（一）各基层工会根据活动总方案制定具体实施方案，邀请本单位离退休职工回家，各基层工会统筹相关工作。
（二）离退休干部职工在原单位围绕茅台发展变革有关的文化、故事等畅所欲言，在述说历史文化的同时带领广大干部职工感恩历史、感恩前辈，在全集团范围甚至全社会引发“感恩、珍惜、奋进”的时代思考。
六、工作要求
（一）用心组织，广泛发动。各基层工会要高度重视，广泛发动退休职工积极参与。
（二）注重引导，把握方向。以正面宣传为主，突出感恩思想内涵。
（三）勤俭务实，有序开展。节俭办活动，防止铺张浪费，推动活动有序开展。