黔茅工字﹝2025﹞XX号
关于开展茅台集团2025年度职工代表巡视工作的通知
各基层工会：
为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》等法规，保障职工切实参与企业民主管理厂务公开，监督企业全面落实职代会决议、集体合同、职工权益保障等事项，更好提升职工满意度，不断构建和谐劳动关系，结合茅台实际，现将相关事宜通知如下。
一、巡视时间
2025年5月--8月
二、巡视范围
集团下属子公司，含集团机关和股份公司部分车间
三、巡视方式
线上和现场巡视相结合，实现全面覆盖
线上巡视：审阅上报资料，提出整改意见、建议
现场巡视：职工代表分组现场听取汇报、资料检查、谈心谈话等
四、巡视内容
（一）制度保障方面：《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《职工代表大会管理规定》《工会委员会评选表彰管理规定》等宣贯、落实情况。
（二）权益保护方面：劳动（集体）合同签订、薪酬福利发放、社会保险缴纳等情况。
（三）民主管理方面：职代会召开、集体合同履行、职工提案办理、厂务公开工作等开展情况。
（四）其他有关方面：《茅台玖章》企业文化宣贯、职工培训、技能竞赛、休息休假（含带薪年休假）等情况。
五、巡视组构成
（一）茅台集团工会常务委员代表。
（二）茅台集团第七届职工代表。
（三）群团工作部相关人员。
六、巡视流程
（一）准备阶段
1.制定巡视计划，明确重点领域。
2.提前3天告知被巡视单位。
3.收集职工意见（满意度调查、提前开展）。
（二）实施阶段
1.线上巡视：各组审阅上报资料，提出整改意见、建议。
2.现场巡视：
（1）召开座谈会：听取被巡视单位汇报，职工代表现场巡视。
（2）查阅资料：重点检查制度保障、权益保护、民主管理等相关工作材料。
（3）实地检查：走访车间、食堂、宿舍等场地，查看管理台账。
（4）个别访谈：随机选取职工一对一谈话。
（三）总结阶段
1.各组形成巡视情况报告，提出整改意见、建议。
2.集团公司工会梳理汇总、讨论研判，形成整体巡视报告，呈报集团公司党委，并向被巡视单位书面反馈。
3.将整改情况纳入年度综合考核范围，确保整改落实到位。
七、工作要求
（一）遵守工作纪律：巡视组须坚持客观公正，严格执行巡视程序，保守工作秘密，不得干预、影响正常生产和工作秩序。巡视组对巡视检查的结果要进行当场评议，指出问题，提出整改意见。对巡视组所提出的意见，被巡视单位要在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时报集团公司工会备案。
（二）确保真实有效：被巡视单位要积极配合，确保提供资料的真实性、针对性和有效性，不得隐瞒、遮掩。
（三）强化整改落实：被巡视单位须在收到巡视反馈意见后15个工作日内向集团公司工会提交整改方案，三个月内完成整改。确因特殊情况不能如期整改的，说明具体原因，并及时完成整改。
附件：1.茅台集团2025年职工代表巡视工作分组表.docx
茅台集团工会
2025年5月16日